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【これから産休育休をとる方へ】労働基準法の条文や就業規則について

【条文とその解説〜その1】 | 産休、妊娠、出産に関連する法律

  • 産休が定められている労働基準法
  • 出産・育児に関する規定のある男女雇用機会均等法

【条文とその解説〜その2】 | 育児休業に関する法律を確認しましょう

  • 育児休業が定められている育児・介護休業法
  • 育児休業について(育児・介護休業法第5条)

【就業規則を確認しよう】 | 法律と共に確認したい会社のルール

  • 労働基準法にて規定されている就業規則
  • 就業規則は事業者、労働者のためのルール
  • 就業規則の産休と育児休業について

【予防接種について】 | 重症化する危険性のある病気を未然に防ぐ

  • みんなのための予防接種
  • 法定予防接種(定期接種)は期間内無料
  • 任意接種で重症化を防ぐ

【育児休業】休める期間やもらえる金額はどのくらい?

【育児休暇について】 | 労働者・事業者共にメリットとなる制度

  • 育児休業とは
  • 育児休暇中の収入
  • 育児休暇中の社会保険料
  • 育児休暇中の住民税
  • 休業期間だけではない育児・介護休業法

【育休の期間や対象者】 | 育児休業制度に設けられている制限

  • 育児休暇を取得できる対象者
  • 育児休暇を取得できる期間

【男性のための育児休暇講座】 | 夫婦共にメリットのある男性の育児休暇

  • 伸びない育児休暇取得率
  • 男性が育児休業を取得できない体制
  • 男性の育児休業のメリット
  • 期待されるパパ・ママ育休プラス

【パパ・ママ育休プラスとは?】 | 男性の育児休業率、育児参加意欲向上のために

  • 育児休業に関する変更
  • 看護休暇の延長
  • 勤務時間の変更
  • 制度が守られるために

【産前産後休業】出産前後の期間や、対象となる条件

【産休について】 | 女性・出産のための休業制度

  • 産休とは
  • 産休中の収入
  • 産休中の社会保険料・住民税

【産休期間と対象者】 | 出産前後で違う休業期間

  • 産休の期間
  • 産休を取得できる対象者

【気になる給付金・お金の話】社会保険や医療費の控除などについて

【育児休業給付金】 | 育児休業中の養育のための金銭支援

  • 育児休業給付金の支給を受けよう
  • 育児休業給付金の支給対象者

【出産育児一時金】 | 出産に関わる負担を減らすための援助金

  • 出産育児一時金とは
  • 病院への直接支払制度
  • 出産費融資制度

【出産手当金】 | 働いている女性のための産休中の助成金

  • 働く女性のために
  • 退職時の出産手当金

【確定申告での医療費控除】 | 保険適用外医療費でも受けられる還付金

  • 医療費控除とは
  • 医療費控除が行われる費用

【出産時の高額療養費】 | 保険適用医療費の控除制度

  • 高額療養費の給付を受けましょう
  • 帝王切開による出産

【その他の給付金や控除〜その1】 | 出産・育児により受けられる様々な助成

  • 妊婦検診の助成
  • 児童手当
  • 児童扶養手当
  • 乳幼児医療費助成
  • 妊産婦医療費助成
  • 自治体による独自の給付金や控除

【その他の給付金や控除〜その2】 | 出産・育児により受けられる様々な助成

  • 配偶者控除
  • 配偶者特別控除
  • 扶養控除
  • 控除を受けるにあたって

【退職した場合の給付金】 | 雇用保険と退職時の出産手当と育児休業給付金

  • 雇用保険(失業保険)の給付を受けるために
  • 妊娠・出産時の基本手当受給
  • 育児休業給付金と退社について
  • 退職に伴う出産手当金

【扶養と所得について】 | 給与・収入と様々な控除と所得の関係

  • 給与・収入と所得の違い
  • 103万円・130万円の壁とは?
  • 子供手当ては得なのでしょうか?

【社会保険・年金の特例措置】 | 休業中の社会保険料や住民税の支払い

  • 給与より天引きされる社会保険料とは
  • 産休中の社会保険料を知る
  • 育児休業中の社会保険料を知る
  • 育児休業終了時改定で短時間勤務でも適切な社会保険料
  • 住民税の徴収は?

【産休・育児休暇トラブルFAQ】休暇を申請したら解雇!?突然の倒産!?などのトラブルについて

【解雇された・会社が倒産した】 | 産休・育児休暇中の様々なトラブルQ&A

  • 産休・育児休業のトラブルFAQ
  • Q.産休の申請で解雇!?

【契約社員・期間社員の育児休暇・産休】|雇止めや出産手当・育児休業基本給付金を巡るトラブル

  • 派遣・契約社員、期間社員・期間雇用者の産休・育休トラブルFAQ
  • Q.契約社員は産休・育児休業は取れないの?

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